Tag: Alfonso González

Un nuevo post de Alfonso González en su blog, que plasmamos aquí

Conseguir armonía y reducir diferencias con los empleados, colaboradores, proveedores, etc. Así como la fidelidad de los clientes, es clave para distinguirse de la competencia y en definitiva el éxito en tu negocio.

Un sistema de feedback para que los directivos puedan identificar los elementos intangibles que ligan al trabajador con su organización. Un formulario con 12 preguntas que identifican su nivel de compromiso.

Hace 5 años, la Organización Gallup empezó a crear un sistema de feedback (respuesta) para que los empresarios, directivos y altos cargos pudieran identificar los elementos que ligaban al trabajador con la organización o empresa. Esos detalles intangibles que generaban compromiso. Después de cientos de focus groups (grupos de discusión) y miles de entrevistas con empleados de organizaciones muy distintas, Gallup creó el Q12, un formulario con 12 preguntas que identifican el nivel de compromiso de los trabajadores. (más…)

Muy interesante el post que Alfonso González nos ha dejado en su blog. Os lo dejamos también en el blog de NovaSet Plus.

Uno de los elementos más importantes en la consecución del éxito de una entrevista de ventas, consiste en el “pesado” trabajo previo de sentarnos en nuestra oficina, antes de realizar nuestras visitas y plasmar en un papel en blanco, aquellas ideas y preguntas necesarias, para situarnos en una posición ventajosa al comenzar nuestra tarea de venta ante el cliente.  (más…)